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　　近日，據人民銀行肇慶市中心支行消息，該市于今年6月國內率先探索將人力成本作為貸款授信依據、將貸款資金用于企業發放工資的融資模式，試點推出“薪保貸”。截至12月11日，全市銀行共向76家企業授信“薪保貸”超7600萬元，惠及企業員工6900多人。

　　“薪保貸”以企業人力成本作為核定貸款授信額度的重要依據，并根據地方基本保障工資水平和企業近3個月發放員工工資水平，分別核定授信最低限額和最高限額。“通過這一方式，既能讓企業‘留得住人’，又避免其過度依靠貸款資金發放工資，把貸款當成‘救濟款’。”中國人民銀行肇慶市中心支行相關負責人說。

　　該負責人介紹，受疫情影響暫時出現生產經營困難的企業才可申請“薪保貸”，約定資金直接打到企業員工工資賬戶。同時，企業需出具穩崗承諾書，承諾貸款期間裁員率不得超過5%，確保實現保就業目標。

　　肇慶市鼎湖區培英幼兒園是“薪保貸”的受益者之一。“在了解我們幼兒園的教資條件和人力成本后，銀行在7月發放了250萬元‘薪保貸’幫我們渡過難關，90名教職工6個月的工資有了著落，幼兒園也順利在9月1日如期開學。”該幼兒園園長彭錦雄說。為鼓勵銀行向企業放貸，“薪保貸”還被納入人民銀行兩項新設貨幣政策工具支持范疇，為銀行提供低成本資金支持。

　　11月，在“2020中國縣域金融年會”暨“中國服務縣域經濟領軍銀行”系列獎項頒獎典禮上，“薪保貸”融資模式獲得全國“金融服務復工復產十佳典型案例”榮譽稱號。