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　　11月28日，梅州發布《梅州市2023年引進急需緊缺人才公告》（下稱《公告》），計劃引進938名急需緊缺人才。這是繼7月14日梅州啟動實施“青梅計劃”后首次發布的人才引進公告。

　　該《公告》共發布引才需求502個崗位、938人。除工資福利待遇外，引進人才可享受人才落戶獎，生活、購房補貼，安居保障，配偶安置，子女入學等五大優惠政策。博士人才最高可享受各類補貼66.8萬元，碩士研究生最高可享受38萬元。

　　根據《公告》，此次發布的崗位需求呈現四大特點：一是重點支持企業引進人才。除該《公告》附表崗位外，重點產業骨干企業目錄內企業自主新引進的博士、碩士研究生，高級職稱人才，高級技師，技師均納入引才范圍，享受急需緊缺人才待遇。二是聚焦重點民生領域。此次征集的事業單位引才需求醫療衛生類257人、教育類94人、綜合類94人，重點向醫療衛生領域傾斜，補齊基層醫療衛生人才匱乏短板。三是引才向基層一線傾斜。事業單位崗位需求中縣級及縣級以下需求361人，占事業單位需求人數的81.12%，積極引導人才向基層流動。四是引才不唯學歷職稱。除了博士、碩士研究生，高級技師，技師和高級職稱人才外，《公告》還發布了一些專業性較強的本科學歷或具有一定職稱（職業資格）的特殊人才崗位，充分體現了不唯學歷、職稱的引才導向。

　　據了解，事業單位的人才引進報名時間從2022年11月28日起至2023年1月31日止，采用網絡報名方式。報名人員可登錄梅州市2023年引進急需緊缺人才報名系統進行注冊報名，屆時將由用人單位（或主管部門）進行資格審核。博士崗位考試時間和考試方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位（或組織、人社部門）根據報名情況組織實施；其他崗位綜合考核主要采取面試加心理素質考核。企業崗位人才由用人單位自主引進，應聘者自行與用人單位聯系引進事宜。