第十一屆琶洲論壇暨粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展大會在穗舉行 加快形成粵港澳大灣區(qū)人才高地
“人才總是往機遇多的地方走。”11月30日，第十一屆琶洲論壇暨粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展大會在廣州市海珠區(qū)舉行，大會以“大灣區(qū)·強人才·新動能”為主題，來自粵港澳大灣區(qū)的人才智庫專家、企業(yè)代表等獻言獻策，深入探討了未來大灣區(qū)各地人才發(fā)展格局和人才工作合作路徑，深入交流了大灣區(qū)人才發(fā)展的新思路和新方法。
“灣區(qū)產(chǎn)業(yè)體系完善，對人才的需求比以往更加強烈，‘廣深港澳’科技創(chuàng)新走廊為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了廣闊的發(fā)展空間。”中山大學(xué)副校長、中山大學(xué)粵港澳發(fā)展研究院教授李善民認為，面臨各地有力度的人才政策，人才為何仍選擇大灣區(qū)？發(fā)展機遇、政策利好、相對發(fā)達的人才市場等都是吸引人才的原因。
“真正打動人才的政策是‘雪中送炭’類型的，而不是‘錦上添花’。”現(xiàn)場，《粵港澳大灣區(qū)人才政策研究報告（2018年）》重磅發(fā)布。中大咨詢?nèi)瞬叛芯吭涸洪L王微見告訴記者，該報告共收集人才政策文件229份，分解重構(gòu)人才政策條款2900多條，系統(tǒng)分析了大灣區(qū)各地人才政策的特色和亮點，粵港澳大灣區(qū)人才政策演變的趨勢呈現(xiàn)出國際性和戰(zhàn)略性傾向更加明顯、服務(wù)全鏈條化和普惠化等趨勢，該報告將為人才政策優(yōu)化提供指引。
同時，兩大人才聯(lián)盟正式亮相。其中，粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展聯(lián)盟旨在為粵港澳大灣區(qū)各地區(qū)人才工作部門提供溝通交流平臺，加快形成粵港澳大灣區(qū)人才高地。現(xiàn)場，該聯(lián)盟“領(lǐng)航計劃”正式啟動，根據(jù)該計劃，聯(lián)盟將定期發(fā)布人才政策研究報告系列、舉辦粵港澳大灣區(qū)人才工作交流會等活動。