印發(fā)廣東省2010年就業(yè)工作目標責任制

考核評價辦法的通知

各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

　　現將《廣東省2010年就業(yè)工作目標責任制考核評價辦法》印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請徑向省就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室（省人力資源社會保障廳）反映。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　廣東省人民政府

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年九月一日

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廣東省2010年就業(yè)工作目標責任制

考核評價辦法

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　　為進一步做好促進就業(yè)工作，確保完成省委、省政府確定的2010年就業(yè)工作目標任務，根據《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《廣東省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》有關規(guī)定，制定本辦法。

　　一、考評對象

　　各地級以上市人民政府。

　　二、考評內容

　　（一）完成就業(yè)指標任務情況；

　　（二）落實就業(yè)政策情況；

　　（三）開展南粵高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動情況；

　　（四）開展農村勞動力轉移就業(yè)工作情況；

　　（五）開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助情況；

　　（六）開展公共就業(yè)服務和管理情況；

　　（七）開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作情況；

　　（八）開展職業(yè)技能培訓工作情況；

　　（九）促進就業(yè)資金籌措和使用情況。

　　具體評分項目及標準見附件。

　　三、考評等次及標準

　　考評滿分為100分。考評等次及標準為：

　　（一）優(yōu)秀。優(yōu)秀等次總量控制在考評對象總數的30%以內。優(yōu)秀等次的考評分應在90分（含90分）以上。

　　（二）達標。考評分為75分（含75分）至90分（不含90分）。

　　（三）不達標。考評分為75分（不含75分）以下。

　　四、考評組織實施

　　（一）組織機構。省就業(yè)工作聯(lián)席會議負責組織開展考評工作，省就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室負責考評工作的綜合協(xié)調和日常事務。根據工作需要，省就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室從各成員單位抽調工作人員組成考評組，赴各地開展現場考評活動。

　　（二）考評步驟。

　　1.自評。

　　各地級以上市人民政府按本辦法的要求，于2011年3月中旬前完成對本市2010年就業(yè)工作目標責任制的自評工作，并將本市就業(yè)工作總結、自評情況以及相關輔證材料一并報送省就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室。

　　2.初審。

　　省就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室對各地級以上市自評情況進行審核。審核發(fā)現疑問的，要求有關市再行核實并補充相關材料。

　　3.實地考評。

　　各考評組于2011年4月上旬赴各地級以上市（含有關縣、市、區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）對考評內容進行實地隨機抽查核實，并于4月中旬前提出考評組評分和考評等次初步意見后，將考評工作情況報告和相關輔證材料一并報送省就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室。

　　4.評定。

　　省就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室根據考評情況計算各市考評分（計分辦法：各地自評分占10%，省考評小組考評分占80%，省就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室根據平時掌握情況打分占10%）并提出初評意見，經省就業(yè)工作聯(lián)席會議審核后，于2011年4月底前報省政府審定。

　　五、獎懲措施

　　（一）考評等次為優(yōu)秀的，全省通報表彰。

　　（二）考評等次為不達標的，全省通報批評。

　　（三）對經核實有弄虛作假行為的，取消有關表彰，全省通報批評，并追究有關地方政府領導及工作人員的責任。

　　（四）對被通報批評或被追究領導責任的市，取消其當年參加全省政府系統(tǒng)綜合性評優(yōu)活動的資格。

　　六、考評原則和紀律

　　（一）考評必須堅持科學全面、客觀公正的原則。

　　（二）各地要堅持實事求是，認真開展自評，嚴把自評打分關，對每項考評內容的評分都必須說明具體理由，并提供相關材料和數據。

　　（三）考評組要嚴肅考評紀律，按照公開、公平、公正的原則，認真組織考評活動，不得接受考評對象的饋贈。

　　七、附則

　　（一）本辦法由省就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室負責解釋。

　　（二）各地級以上市人民政府應按規(guī)定組織對所屬縣（區(qū)、市）人民政府開展就業(yè)工作目標責任制考評。

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　　附件：廣東省2010年就業(yè)工作目標責任制考核評價評分表

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