廣東“雙高”院校就業(yè)實力掃描
高校畢業(yè)生就業(yè)工作是教育領域重要的民生工程，也是衡量高校育人成效的一大標準。近日，根據廣東入選“中國特色高水平學校和專業(yè)群建設計劃”學校推出的《2020屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告》和《高等職業(yè)教育質量年度報告》，梳理其2020年的就業(yè)數據，發(fā)現就業(yè)率持續(xù)穩(wěn)定，均高于全國高職院校平均水平。值得一提的是，95后、00后畢業(yè)生升學意愿顯著增強，這要求各校更努力探索開展本科層次職業(yè)教育。
初次就業(yè)率基本超過95%
2020年是極不平凡的一年，面對新的就業(yè)形勢，各校畢業(yè)生的初次就業(yè)率（截至2020年9月1日的數據）等主要指標仍然達到了較高水準。尤其是疫情期間，各所學校大力促就業(yè)，最終取得了高就業(yè)率、高專業(yè)對口率，人才能被就業(yè)市場接納，這是衡量學校產教融合成效的標尺之一。
其中，深圳職業(yè)技術學院2020屆初次就業(yè)率為96.56%，理工農醫(yī)類專業(yè)相關度為64.73％，自主創(chuàng)業(yè)比例為3.1％。廣州番禺職業(yè)技術學院初次就業(yè)率97.96%，就業(yè)率穩(wěn)中有升，理工農醫(yī)類專業(yè)相關度81.34％，自主創(chuàng)業(yè)比例0.76％。
廣州鐵路職業(yè)技術學院初次就業(yè)率為95.86%，理工農醫(yī)類畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關度為93.39%，自主創(chuàng)業(yè)比例1.07％。廣東科學技術職業(yè)學院初次就業(yè)率為96.64%，就職崗位與所學專業(yè)相關度為77.73%，理工類畢業(yè)生的專業(yè)相關度達到了88.68%，處于較高水平。
截至2020年12月15日，廣東水利電力職業(yè)技術學院總體就業(yè)率為95.42%，專業(yè)對口率為91.08%。建筑電氣工程技術、供用電技術、供用電技術（兩年制）、建筑裝飾工程技術（兩年制）等4個專業(yè)（含方向）畢業(yè)生100%就業(yè)，有25個專業(yè)（含方向）初次就業(yè)率超過95%。
廣東工貿職業(yè)技術學院2020屆畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)保持高位，為98.13%，理工農醫(yī)類畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關度為89.52%。創(chuàng)業(yè)率為3.36%，創(chuàng)業(yè)率整體呈逐年遞增趨勢。
廣東食品藥品職業(yè)學院初次就業(yè)率為91.39%，理工農醫(yī)類專業(yè)相關度為85.54%，比2019年有所提升。
廣東機電職業(yè)技術學院初次就業(yè)率98.46％。截至去年12月底，中山火炬職業(yè)技術學院2020屆畢業(yè)生就業(yè)率為96.51%，工作與專業(yè)相關度為65%。
畢業(yè)生留在學校所在地工作比例大
職業(yè)教育的一大特點是深入服務當地經濟和社會發(fā)展，學校的專業(yè)設置都會緊密對接區(qū)域重點產業(yè)，這導致畢業(yè)生留在學校所在地工作的比例大。據悉，廣州鐵路職業(yè)技術學院在廣東地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生比例達到86.80%，超過55%選擇留在廣州。
廣東工貿職業(yè)技術學院留在當地就業(yè)的人數占比75.58%。廣東水利電力職業(yè)學院則有96.89%的2020屆畢業(yè)生選擇留在廣東省就業(yè)。珠江三角洲地區(qū)依然是畢業(yè)生最為集中的就業(yè)地區(qū)，占81.72%。
中山火炬職業(yè)技術學院有98.5%的人在廣東就業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)量較大的城市為中山（54.8%）、廣州（13.9%）、深圳（10.8%）等。廣東機電職業(yè)技術學院畢業(yè)生留在廣州、深圳就業(yè)占比為60.08%。
在就業(yè)質量中，畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪較受關注，但受地域和行業(yè)影響較大。在這一數據上，各校表現有差異。例如深圳職業(yè)技術學院處于領先位置，為5515元。廣州鐵路職業(yè)技術學院為4772元。廣東科學技術職業(yè)學院為4521.61元，廣東水利電力職業(yè)技術學院為4547.62元，土木工程系畢業(yè)生平均就業(yè)薪酬為5105元，在全校最高。廣東工貿職業(yè)技術學院為4746.84元。廣東食品藥品職業(yè)學院為3941.6元，東莞職業(yè)技術學院、中山火炬職業(yè)技術學院分別為4107元、3972元。
就業(yè)發(fā)展趨勢：
95后、00后升學意愿顯著增強
廣東水利電力職業(yè)技術學院表示，在企業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生人數比例逐年減少，選擇其他就業(yè)形式的畢業(yè)生人數比例逐年增多。尤其是2020年，選擇自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)的畢業(yè)生比例迅速增長，可以看出，對于“95后”“00后”為主的畢業(yè)生群體，傳統(tǒng)的企業(yè)全職工作對畢業(yè)生的吸引力減弱，畢業(yè)生嘗試靈活就業(yè)為自己尋求更大的自由與更多的可能性。
與此同時，與往年相比，2020屆畢業(yè)生升學率增長較快，原因有兩個：第一，由于職業(yè)教育升學渠道貫通，高職生升學選擇增多，各本科院校也增加了專插本招生名額；第二，不少學生繼續(xù)參加升學考試獲得本科學歷，他們迫切希望提升個人知識水平、綜合素質與就業(yè)競爭力，從而獲取更好的就業(yè)機會。
在升學率方面，廣東水利電力職業(yè)技術學院達到20.89%。廣東工貿職業(yè)技術學院為15.64%。廣東科學技術職業(yè)學院的數據為14.14%。廣東食品藥品職業(yè)學院為10.52%。中山火炬職業(yè)技術學院為14.3%。廣東機電職業(yè)技術學院為11.77%。
不少學校預計，參加2021年廣東省專升本考試的畢業(yè)生比例將進一步提高。同時，這些中國特色高水平高職學校建設單位如何開展本科層次職業(yè)教育，將面臨更大的挑戰(zhàn)。