廣東省人民政府關于調整我省
最低工資標準的通知
粵府函〔2025〕23號
各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：
為貫徹落實黨的二十大關于“扎實推進共同富裕”和二十屆三中全會“完善勞動者工資決定、合理增長、支付保障機制”的決策部署，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號），以及人力資源社會保障部有關工作要求，結合我省經濟社會發(fā)展狀況，省人民政府決定對全省最低工資標準進行調整。現將有關事項通知如下：
一、從2025年3月1日起，對我省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準進行調整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎上適當上調，并報省人力資源社會保障廳備案。
二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
三、實行計件工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。
五、各地級以上市政府應及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障勞動者的合法權益。
附件：廣東省最低工資標準表
省人民政府
2025年2月8日
附件
廣東省最低工資標準表
