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　　我省快遞工程技術人才也可以評職稱了。日前，省人社廳與省郵政管理局聯合印發《關于快遞工程技術人才職稱評審的實施方案》（以下簡稱《方案》），推動建立我省符合快遞工程技術人才職業特點的職稱制度，開展快遞工程技術人才職稱評審工作。

　　本次職稱評審主要聚焦于快遞行業中的工程技術人才，并非人們熟悉的“快遞小哥”。但是，“快遞小哥”也可通過轉型，成為快遞工程技術人才隊伍中的一員，從而獲得職稱評審的機會。

　　什么是快遞工程技術人才？《方案》顯示，這類群體是指從事研究、設計快遞生產作業所需設備，規劃、設計、優化網點布局、路由方案及集散中心數量，監控網點運行情況，以及采集、存儲、分析、挖掘、應用快遞網絡信息等工作的工程技術人才。

　　《方案》將快遞工程技術人才的專業職稱分為初級、中級、高級三個等級，其中初級設員級和助理級，高級設副高級和正高級，覆蓋無人機設計、人工智能與機器學習、大數據技術與應用等較為前沿的技術崗位。

　　此外，高技能人才也可參加評審。《方案》提出，在快遞工程技術領域生產一線技術崗位，從事技術技能工作，具有高超技藝和精湛技能，能夠進行創造性勞動并作出突出貢獻的技能人才，只要符合申報條件，也可參與快遞工程職稱評審。

　　申報快遞工程技術人才評審需要滿足哪些條件？《方案》提出了不少具體的評判標準。除滿足一定的學歷資歷條件外，《方案》還對業績成果以及學術成果做出了規定。

　　在業績成果方面，如申報高級工程師的，其中一個條件是主持或作為主要工作人員，完成的本專業項目有1項獲得市（廳）級以上科技進步獎（或相當獎勵），或獲得優秀設計獎等。不過，在申報時，只需滿足業績成果若干條件中的一條即可。

　　除申報技術員外，學術成果也是評價的重要一項。如申報高級工程師的，條件之一是要作為主要作者，公開出版本專業學術、技術專著或譯著1部。同樣，在申報時，只需滿足學術成果若干條件中的一條即可。

　　職稱評審權下放是廣東職稱制度改革的一個亮點。《方案》提出，逐步將職稱評審權下放至地市和快遞工程技術人才密集、技術水平高的大型企業。