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　　日前，省人力資源和社會保障廳、省國資委聯(lián)合印發(fā)了《廣東省促進國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》（以下簡稱《方案》），明確要充分發(fā)揮國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的引領(lǐng)示范作用，今明兩年國有企業(yè)招收大專以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生要實現(xiàn)一定比例的增長，并適當(dāng)向困難家庭高校畢業(yè)生傾斜。

　　《方案》明確，國有企業(yè)招聘大專以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，應(yīng)當(dāng)實行公開招聘。招聘信息除通過本單位網(wǎng)站或其他網(wǎng)站、宣傳媒介等渠道發(fā)布外，應(yīng)在企業(yè)所屬層級的政府人力資源社會保障部門網(wǎng)站信息公開專區(qū)發(fā)布，省屬國有企業(yè)通過廣東省緊缺人才供求信息平臺（廣東省人才市場網(wǎng)）廣東國企招聘專區(qū)發(fā)布。人力資源和社會保障部門也將加大對國有企業(yè)招聘的服務(wù)力度，通過組織開展專場供需活動、人才洽談會等措施，促進國有企業(yè)和高校畢業(yè)生供需雙方的對接。

　　在“兜住底線”+“精準(zhǔn)幫扶”援就業(yè)方面，通過落實社會保險補貼、崗位補貼扶持政策，鼓勵國有企業(yè)挖掘和提供一批有一定技術(shù)含量和管理水平的崗位，通過組織專門招聘等方式，精準(zhǔn)助力困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。同時，按照就業(yè)援藏、援疆部署要求，由國有資產(chǎn)監(jiān)管部門統(tǒng)籌一定數(shù)量的崗位，用于公開招聘對口援助地區(qū)少數(shù)民族高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　此外，對國有企業(yè)按要求完成招聘高校畢業(yè)生就業(yè)工作的，人力資源和社會保障部門提供“優(yōu)粵卡申辦”、人才落戶等“一站式”服務(wù)；對重點用工企業(yè)，安排服務(wù)專員“面對面”解決人力資源領(lǐng)域各項需求，充分調(diào)動企業(yè)的積極性。把國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)納入國有企業(yè)相關(guān)考核內(nèi)容，強化企業(yè)的主體責(zé)任。

　　同時，省人力資源和社會保障部門還將統(tǒng)籌組織實施大規(guī)模招聘行動、民營企業(yè)就業(yè)支持行動、事業(yè)單位公開招聘專項行動、人社系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專項行動、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)促進計行動、“三支一扶”基層服務(wù)行動、基層就業(yè)服務(wù)崗位歷練行動、萬名高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)行動、高校畢業(yè)生技能提升行動等專項行動，全方位拓渠道、優(yōu)服務(wù)、強保障，確保我省高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定。