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　　近日，廣東省就業工作領導小組印發《2022年廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案》（以下簡稱《方案》），明確開展市場就業拓展行動、創業創新扶持行動、基層人才支撐行動、國有企業就業引領行動、機關事業單位招聘行動等十大行動，提出力爭全省應屆高校畢業生畢業去向落實率今年7月底達70%以上、年底前達90%以上，確保高校畢業生就業形勢總體穩定。

　　在實施市場就業拓展行動方面，《方案》提出，開展“百日千萬網絡招聘”“24365校園網絡招聘”“木棉花暖”“展翅計劃”促就業等招聘活動，2022年全年全省組織舉辦高校畢業生招聘活動2000場以上。同時，推廣運用“直播帶崗”“視頻面試”等模式，促進畢業生與招聘崗位便捷、精準對接。另外，發揮民營企業吸納就業主渠道作用，對小微企業吸納高校畢業生就業的，按規定落實社保補貼政策。

　　在推動基層人才支撐行動方面，《方案》指出，實施各類基層服務計劃。2022年，全省“三支一扶”計劃招募高校畢業生3000人，基層公共就業創業服務崗位招募高校畢業生1000人，“廣東省大學生志愿服務西部（山區）計劃”（含西部計劃、希望鄉村教師計劃、志愿服務鄉村振興行動、“一校一社工”專項）項目招募大學生志愿者約5000人。

　　同時，補充基層急需緊缺人才。《方案》提出，組織開展粵東粵西粵北基層事業單位公共衛生人才專項招聘，補充基層衛生事業單位急需緊缺人才；做好公費師范生就業及高校畢業生到農村從教上崗退費工作，引導更多高校畢業生到農村到基層從教。

　　在推進機關事業單位招聘行動方面，《方案》提出，全年全省事業單位提供不少于6.8萬個事業單位工作崗位面向高校畢業生招聘。

　　在實施專項渠道促進就業行動方面，《方案》明確，全年全省研究生招生不少于6萬人，普通專升本招生不少于6.5萬人。